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青岛企业为招工不差钱 焊工月薪6千提供“夫妻房”(组图)

类别:青岛经济 日期:2021-8-13 2:35:52 人气: 来源:

  半岛网2月6日消息 2012年的春节刚过,又到了招聘市场的传统旺季,记者走访青岛各区市招聘会发现,劳动密集型企业节后面临“用工荒”,但招聘效果却不尽人意。不少企业打出了焊工月薪6000元,提供“夫妻房”等极为优惠的招聘条件,但仍难揽求职者,不少求职者表示,青岛的行业工资整体水平较低,招聘中的种种优厚条件往往有名无实。专家指出,有无良好的工作及稳定工作时间已经成为求职者们越来越关注的问题。

  3日上午记者来到山东人才市场,偌大的大厅里,只有寥寥数人在观看招聘启事,大部分招聘摊位前都是门庭冷落。 当记者驻足看滚动的招工大屏幕时,一位自称姓张的工作人员主动凑上来问:“要找什么工作?过来看看吧,如果合适,可以直接带你去企业面试。”当记者表明身份以后,小张坦言,“工人不好招,我们公司是做食品加工的,人员缺口很大,领导让我们下午要凑够20人一起用车拉回去面试,只好主动出击揽人了。”

  采访中记者发现,节后劳动力缺口较大的多是服装加工、食品加工、餐饮服务等为劳动密集型企业或服务业,而钳工、车工等技术工人的缺口尤为严重。为了提高招聘机率,许多单位甚至“一把手”亲自上阵,并提高待遇。记者在招聘现场看到,中集集装箱公司招聘焊工的信息承诺:包食宿,工资可达2800—6000元,并办理保险。有公司甚至在招聘现场甚至打出“夫妻共同求职可提供单间”的条件,“这样可以给求职者一个稳定的工作,更容易留住人”,该公司负责人杨总表示,“但招聘效果并不理想。”

  除了参加招聘会,不少饭店和酒店还在店门外也悬挂起招聘启事,市南区延安三丽食酒店的招聘启事中写着:前厅各岗位员工、后厨各岗位员工工资都在2000到5000元之间,总经理助理及人事部经理工资都是“3000元起”,而营销经理岗位还有绩效工资。但该酒店大堂经理却表示,空缺的几十人中,目前只招了6人。

  面对招聘单位优厚的招聘条件,不少求职者却不为所动。“在以前的公司,我一天平均工作14个小时,还常常加班、倒班,周末也没有休息时间,工资却是死的,从来没有加班费。”想换工作的焊工小张对记者表示,由于有过几次的工作经历,他现在已经不太相信用工单位给出的高工资承诺了。

  此外记者了解到,相比东部及南方某些经济较发达的城市,青岛的平均待遇偏低,对外来务工人员的吸引逐渐下降。来自河南的钳工小莫对记者表示,“在南方一些城市,同行业的工资要比青岛高出一倍,宁波、杭州等到可以达到5000元以上,而青岛仅维持在2000—3000元。”

  山东大学经济学木咲美琴院财政系主任、经济研究所所长李齐云指出:“要想解决用工荒问题,首要工作是提高待遇。”而青岛市外来就业服务中心负责人孟主任却表示:仅仅提高待遇是不行的。他认为,青岛部分企业存在招工难,是季节性的招工难,很多企业最大的问题是劳动力的稳定性差。“从目前应聘的情况看,待遇和工作时间是应聘者最关心的问题。工资待遇较高,工作时间相对固定,八小时工作制并有周末双休的工作最受应聘者青睐,同时技术要求不高的行业,招工相对容易。”孟主任说。

  

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