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如何与领导相处,了解老板才是关键点

类别:青岛经济 日期:2019-6-29 21:23:10 人气: 来源:
如何与领导相处?作为公司中层员工,一方面要拿业绩展示给高层领导,另一方面又要处理自上而下的人际关系,与领导建立融洽的关系,掌握了领导的喜好,抓住领导的心思才能够将领导伺候好,被领导器重,提薪升职也不在话下了。
领导的性格与习惯都不同,千人千面,但总会表现出一些共性特征,不同类型的领导对下级的要求不同,最常见的几种类型如下:
占有欲较强的领导。这种类型的老板是广泛存在的,他们认为自己在公司中有至高无上的权利,下属要遵从他们的安排和要求来做事,他们更乐于将一切掌握在手中。对于这种领导,在做事前一定要征求他们的意见,给足他面子,表示出对他的尊重,为了能顺利的将事情做下去,就不要轻易的打破这种平衡关系。
做事严谨的领导。这种领导的性格是让人生畏的,他们不轻易与你有工作之外的交谈,做事前会将整个工作安排妥当,发号施令,员工要严格按照要求进行操作,但是他们也会给足员工空间。这样的领导,员工应表达出尊敬,尊敬他们的隐私不要试图套近乎,尊重他们的底线,将可能会得到赏识。
管理能力较强的领导。这种类型的领导是有相当高影响力的,他们安排好大框后,给足下属空间,采用各种激励方式鼓舞人心,刺激员工们积极作为,在危险关头,他们又总是能挺身而出,化险为夷。这种领导最得人心,只要你工作做的足够好,就能得到赏识,领导会给你更多的发展空间,比如:满足公司IT招聘要求的高端IT人才,只要做出成绩,即便沟通能力差,这类人才依然能够获得重用。
当然,还有更多种类型的领导,了解领导性格与习惯,好好相处,另外,一定要牢记不同类型领导的底线,职场中才能获得更多的青睐。
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