为办理上海居转户的人才一些建议与攻略
案例
2019年7月某公司人事A女士准备为王先生办理居住证转户籍的申请，B先生居住证满累计时间达到7年(84个月)，持证期间累计社保达到7年(84个月),上海人才引进只用三个月左右就帮你拿到户口。，没有职称，想用居转户激励条件三(最近连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上)代替基本申报条件中的职称要求，但在窗口工作人员审核基本材料期间，发现B先生在2019年7月处于待业换工作，导致B先生在2019年7月没有缴纳社保，所以B先生不符合"居转户激励条件三"的条件，也就暂时不符合居住证转户籍的现行政策。
总结
《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则政策中，激励条件第三条所指连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资的2倍以上，是指从申报日往前推连续三年(即连续36个月)的社保基数均高于本市上年度职工平均工资的2倍以上。
欢迎关注，转发，私信小编可获得落户全流程指导手册 更多上海落户咨询请拨打电话：转18分机 021-34610179转18分机 王老师 微信号：1771884545（备注咨询客户全名+联系方式） 地址：上海市、徐汇区、斜土路2669号（英雄大厦）1405室
上海居转户——怎么才算违反计划生育？
案 例
某科技公司HR到人才中心受理点为其员工A先生申报居转户。A先生大学毕业后就在申报单位工作，居住证和持证期社保累计已满7年，本人承诺无违法犯罪记录并申请随迁两个未成年子女（均为2019年1月前出生），同时一并提供了相应无违反计划生育的证明。根据A先生所提供的材料，工作人员受理了其申请，并报送审核。
审核过程中，经向A先生所在户籍地计生部门复核，发现并无其再生育的相应审批事项。据此，其居转户申请被退回，申报单位被要求详查、核实反馈A先生再生育情况。
回顾
申报单位在申报前应确认申请人的相应信息是否属实,上海户口新政策解读：各个渠道都讲到位。，申报单位和申请人都应诚信申报。《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第十四条（法律责任）规定：持证人员和单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假或者伪造。一旦发现弄虚作假或者伪造，取消其再申请的资格，并记入社会征信体系。对骗取本市常住户口的，及时注销其本市常住户口,落户上海外地人只要这么做，一定能取得泸籍；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
网友评论 ()条 查看