作为名牌大学毕业生，在基层拥有三年的财务工作经历了，认为自己完全可以胜任财务主管岗位，遂试图利用“跳槽”的方式进入一家知名品牌企业，求职技巧不足怎么办？全球知名猎头服务公司michaelpage的猎头专家指出，做好了以下几点，足以让你被HR关注，入职知名品牌大企业并不难。
真实的表述工作能力。人才在基层工作三年的成绩是HR最关注的，在财务岗位上，基层人员往往要协助主管或经理完成一些项目工作，人才不妨表述出在一些大项目工作中担任的职责，以及完成了哪个部分的工作；其次，就要描述出你对主管工作内容和工作能力的了解，要知道财务基层工作者每日都是在反复的处理繁杂的数据，而主管或经理是通过基层人员呈交的数据材料来分析企业发展状况、预测未来发展方向的，若人才能表达在呈交数据材料的同时，会提供以上意见和建议，并且举出实例，那么HR就会对你更加信赖；展现你的专业，就要多“卖弄”行业术语，这是一种求职技巧，但是使用一定要恰到好处，否则就可能会弄巧成拙，带来的也许就是负面效果了。
积极的展现个人特色。激情、兴趣和热情是人才的重要特色，在求职中让HR看到你的激情，以及个人的兴趣爱好，就很容易会引起HR的兴趣，在对于你能力肯定的前提下，企业更愿意聘用对工作充满热情的人才。
其实，还有更简单的入职知名品牌企业的方法，那就是与知名猎头合作。Michaelpage作为优秀人才与知名企业之间的桥梁，打造了庞大的人才数据库，与其合作，不仅能够获取个人提升机会，更可以得到推荐职位的机会，要知道与其合作的品牌企业都是行业翘楚。
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