“”目前逐渐成为银行业谈论最多的话题，愈加严峻的经济态势，愈加激烈的市场，愈加严格的监管要求，促使各家银行将列入发展规划的重中之重。中国民生银行青岛分行高度重视建设，将“依行”作为战略转型的基础手段和重要提升工具，全面深入推进民生建设工作。
近年来，青岛分行紧紧围绕文化宣教、优化重大经营决策、基础制度建设和合规治理等方面，开展一系列工作探索和活动实践，取得了较好成效。
首先，为把民生建设工作作为重要战略性建设工作抓紧抓好，分行成立民生建设小组，对民生建设重大问题进行研究、决策和部署，是重大合规问题专题研究的专门机关。
其次，针对员工内部分层培训，塑造文化。细分教育三个阶段，明确不同阶段教育目标。初级阶段，通过自上而下、由外而内向员工知识，达到“扫盲”目的；中级阶段，通过自下而上地践行依法行动，引导员工主动学习知识，通过法律方式解决发展难题，达到提升能力目的；高级阶段，通过自内向外依法守诺、诚信经营、履职，成为全行的核心价值追求。2018年全行举办各类教育培训共计68次，累积培训5600余人次，人员涵盖高级管理人员、中级管理人员。开展“送法到一线”专项底线巡讲活动，开展专项培训13场，参训人数达900余人次，实现了全行各类员工教育培训的全覆盖。通过各类教育活动，全行思维和逐步强化，意识和能力有效提升。
最后以支行为依托，面向广大客户群体开展扫黑除恶宣传工作。一是在营业网点LED屏滚动播放扫黑除恶宣传；二是在ATM机和厅堂对外公用电脑滚动播放扫黑除恶宣传图片；三是设计制作“扫黑除恶15问”宣传折页，在厅堂教育区进行摆放；四是把扫黑除恶宣传工作与普及金融知识宣传工作进行结合，进社区、进学校、进企业，进一步扩大受众群体，营造扫黑除恶浓厚社会氛围。这一系列的宣传活动使民生深入，营造了全行依法经营，守法守规的健康。
一是根据银保监局、银行业协会、人民银行等监管部门工作要求组织开展各类金融知识宣传普及活动，结合辖内需要，合理统筹安排，避免资源浪费，确保宣教工作组织高效、实施有效、实效。
二是采取多种形式主动开展金融知识普及教育工作，做到经常化、制和全面化。开展“送金融知识进校园”“送金融知识进社区”“送金融知识下乡”等金融知识普及活动，2018年累计开展金融知识宣传与教育主题活动次数约224次、累计宣传场次达356场、覆盖受众人数约十三逾万人、宣传物料发放约12万份、发布美篇、推文、H5等线篇。通过宣传活动的开展增强消费者风险识别能力，诚信交易意识和依法意识，防范“得理不饶人”，“假投诉、乱“等情况发生，培育、健康、可持续发展的金融市场，营造公平、和谐的银行消费。
推进决策化，确保分行重大决策法审机制严格落实。围绕重大经营管理决策、金融创新业务、重大诉讼、资产处置等重要风险环节，加强风险防控机制建设，确保法律部门全面参与和专业统管，确保对重大风险的有效预防和处置。
建立民生建设工作汇报会议机制，对民生建设重大问题进行研究、决策和部署；同时，认真落实对重大决策议案的合规性审查程序，由法律顾问按程序对议案出具专项法律合规意见，对法律顾问提出明确否决意见的，不进入决策程序。
由分行行长亲自部署文化教育工作，全年亲自指挥、部署，提高了全行民生建设高度，从管理者责任意识、网点形象提升、行内风气整改、管理效率、内控管理等方面做重要安排，体现了中国民生银行青岛分行核心团队的决心；另外在分行行长的督导下，全行员工积极参与线上培训，实行风险合规知识培训学习积分制，并与个人“评优评先”直接挂钩；将培训学习嵌入工会活动，结合工会部分活动开展民生文化建设工作，不仅让民生指导工作，还要让民生文化融入到每个员工的生活当中。
2018年上半年，中国民生银行青岛分行在青岛银监局联合青岛市消保委组织开展的消费者权益知识竞赛活动中，组织行内员工学习消保知识，通过初赛和决赛的角逐，最终取得团体二等，个人一个二等，两个三等的成绩，同时分行三名获选手被聘为“青岛银行业消费者权益宣讲团”。在行业内树立了良好的民生消保品牌形象。
2018年下半年，分行获得青岛市金融消费权益协会颁发的第二届“金消协杯”文化作品大赛优秀组织，在本次大赛向金融消费权益协会作品22幅，包括漫画、视频等多种形式，得到青岛市金融消费权益协会高度评价。
在未来，中国民生银行青岛分行将全面贯彻落实民生建设工作，在全行范围内形成、遵法、用法、守法的文化，促使依法合规经营管理与价值观深入，实现治理有方、运行有序、风险可控、经营高效的良好态势。金字旁的女孩名字
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