青岛市人社局相关工作人员介绍,该局下一步将不断加强青岛市劳动保障守法诚信制度建设,定期对存在
对、无故拖欠劳动者劳动报酬,或因欠薪违法行为引发群体事件或极端事件,符合人社部《拖欠农民工工资“”管理暂行办法》情形的,将依规列入拖欠农民工工资“”,并按对其实行联合,在资金支持、采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以,使欠薪企业“一处违法、处处受限”。
经查,该单位拖欠职工工资共计703289.02元。2018年1月25日,崂山区人社局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。2月7日,崂山区人社局对该单位下达了《劳动保障监察行政处理决定书》。若该单位不主动履行且在期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,崂山区人社局将依法申请法院强制执行。
经查,该单位未经审批机构审批许可,进行以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训。2018年4月3日,西海岸新区人社局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,责令该单位即日起停止办学、不得从事职业中介活动。4月17日,西海岸新区人社局会同、市场监督管理局进行了现场。
2017年9月,青岛市城阳区人社局在日常巡查中发现,青岛牧羊人畜牧工程有限公司未给48名职工缴纳2017年8月份的社会保险费、未支付69名职工2017年8月份工资342943.7元。
2017年9月15日,城阳区人社局依法向该单位下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,责令该单位限期支付劳动者工资、补缴社会保险费,但该单位逾期未改正。11月6日,城阳区人社局依法对该单位下达了《劳动保障监察行政处理决定书》,要求该单位支付劳动者8月份工资、补缴8至9月份的社会保险费,该单位未整改。2018年5月8日,城阳区人社局依法对该单位留置送达了《劳动保障监察履行行政处理决定催告书》。因该单位未履行,5月25日,城阳区人社局依法申请法院强制执行。
经调查,青岛华润盛物业管理服务有限公司欠缴4名劳动者2015年6月至2017年2月期间社会保险费共计134977.91元。2017年9月15日,即墨区人社局对该单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》,但该单位逾期未履行,2018年4月2日,即墨区人社局对该单位公告送达《劳动保障监察履行行政处理决定催告书》。若该单位不主动履行且在期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,即墨区人社局将申请强制执行。
经调查,青岛亨泰来机械科技有限公司拖欠10名职工2014年3月至2014年5月工资65496元。2017年1月23日,胶州市人社局对该单位下达《劳动保障监察责令改正决定书》,但该公司拒不支付。
2017年2月13日,胶州市人力资源社会保障局依法下达了《劳动保属牛的今年多大障监察行政处理决定书》,责令该单位限期支付劳动者工资,并加付赔偿金,但该单位未履行行政处理决定。2017年10月12日,胶州市人社局依法向法院申请强制执行。
经查实,上海金山国素建筑工程有限公司拖欠280名劳动者工资共计6578780元。2月2日,平度市人社局依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》,但该公司在期限内整改违法行为。平度市人社局于2018年2月2日依法将该案移交平度市,平度市于当日受理,该案目前正在侦办过程中。
经调查,该单位拖欠两名职工工资共计7100元。2017年3月3日,莱西市人社局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》责令其限期支付工资,该单位拒不支付。3月30日,莱西市人社局依法下达了《劳动保障监察行政处理决定书》,责令该单位限期支付工资并加付赔偿金共计人民币10650元,但该单位逾期未履行行政处理决定。12月7日,莱西市人社局对该单位公告送达《劳动保障监察履行行政处理决定催告书》。因该单位未履行,2018年3月6日,莱西市人社局依法申请强制执行。
2018年1月,2名劳动者到市南区人社局投诉青岛泰翔通达国际物流有限公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险费、拖欠工资。
3月5日,市南区人社局向该单位邮寄送达《劳动保障监察询问通知书》,该单位未按要求提供材料配合调查。3月14日,市南区人社局向该单位直接送达《劳动保障监察责令改正决定书》。由于该单位拒不配合调查,4月8日,市南区人社局依法向该单位下达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,对该单位处以罚款12000元。若该单位不主动履行且在期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,市南区人社局将申请法院强制执行。
询问2017年12月13日,劳动者李某到青岛市市北区人社局投诉青岛老滋味餐饮管理有限公司未依法为投诉人支付工资。
2017年12月27日,市北区人社局依法下达《劳动保障监察调查询问通知书》,该单位未按要求提供材料配合调查。2018年1月8日,市北区人社局对该单位留置送达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位在期间仍未配合。3月16日,市北区人社局对该单位公告送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,对该单位处以罚款15000元。若该单位不主动履行且在期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,市北区人社局将申请法院强制执行。
2016年10月,青岛市李沧区人社局陆续接到十余名劳动者投诉青岛恒万通货运有限公司在李沧区重庆中东南山加油站附近设有招聘点,收取意外保险等费用,但收取费用后未缴纳意外保险费,也未安排工作,并退还费用。
李沧区人社局于2016年11月对该单位劳工等情况立案调查,12月8日,李沧区人社局依法下达《劳动保障监察责令改正指令书》,该单位逾期未履行责令改正指令。
2017年4月10日,李沧区人社局对该单位公告送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,罚款12000元。2018年1月31日,李沧区人社局对该单位公告送达了《劳动保障监察履行行政处理决定催告书》。因该单位未履行,4月17日,李沧区人社局依法申请法院强制执行。
许多非法中介看准了大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义；更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。
进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著。
一些“用人单位”会要求支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取金，称以此“”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。可是到结算工资的时候，金却不见踪影。
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。求职者遇到此类情况要拒交并举报，以确保自己的权益不受侵害。不押任何证件。
传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
了解传销特征。传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。
对中介机构提出的为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂进行招聘的消息，不论其待遇多么好，求职者千万要保持的头脑和高度的，不要轻信其口头许诺。
一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。
有些单位以种种借口与学生签订书面“协议书”，结果工作结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己的很多，而给大学生的很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。
一些以高薪聘请家教、秘书等名义把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大学生。一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。
增强分辨能力和防范意识、法律意识，不要贪小便宜。外出时要结伴，坐车要记车号。经常与家人和朋友、同学保持联系，准确告知家教或工作地点。
这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费，有的进行一些培训，发培训资料、光盘等，但这些资料与考试内容无任何关系。有的甚至根本不培训，收钱后做个样子。
招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的，劳动合同法也对于企业培训、培训费及服务期有所。
1.防范骗取个人信息。投递简历之前，一定要查询公司的相关信息，判断其真实性。同时，简历上的部分个人信息如通讯地址，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。2.当心利用网络求职骗取钱财。学会分辨网站的安全性，在网上求职，一定要去一些正规的大型网站，这种网站的信服度要高很多。如果能找到招聘企业官网核实最好。3.谨防骗报名费和体检费。一般情况下面试单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。因此，对涉及钱的招聘面试都需要谨慎对待。4.证件。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何可以的。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，给应聘单位展示之后，求职者要拿回来。5.谨防骗取免费劳动力。按照，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资，而且试用期的工资应该是正式工资的80%。
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