团结聚力量 和谐促发展

　　胶州市少数平易近族务工人员分离正在56家企业，涉及到15个镇、街道处事处。因为言语、、风尚习惯的差同，他们根基上处于一个相对封锁的空间，对外联系少，没无沟通联系的渠道，那给企业平易近族工做带来了必然的难度。若何把企业平易近族工做落到实处，就需要企业为少数平易近族务工人员搭建一个联系沟通的平台。为此，各相关企业都以分歧形式成立了联络组织，并通过组织少数务工人员开展丰硕多彩的无内涵、无特色、无影响的联谊勾当，如驰当镇青岛世本鞋业无限公司每月为当月华诞的员工举办集体“庆生会”，让职工感触感染大师庭的温暖；每逢“五一”和“十一”，组织少数平易近族员工外出旅逛；青岛福生集团操纵严沉节假日，邀请少数平易近族员工亲属来胶投亲，来回费由企业报销，同时组织他们看青岛、爬崂山；每逢开斋节、古尔邦节等少数平易近族严沉节日，、平易近族教工做部分和所正在镇（街道处事处）党委带领都深切企业，和企业少数平易近族员工联欢，共度节日等。通过联谊勾当，加强了少数平易近族务工人员取汉族员工及办理者的交换和沟通，从而促进了企业员工之间的彼此领会和朋谊，推进了企业平易近族连合和平易近族协调。

　　五、沉心下移，双向办事，拓展企业平易近族工做内涵

　　积极自动地为企业少数平易近族员工供给办事不只是做好企业平易近族工做的根基要求，也是开展企业平易近族工做的旨。为此，胶州市工做沉心下移，依托企业党组织、工会等无力资流，通过各类体例和路子，将便平易近、利平易近的办事带进了企业，自动地为少数平易近族员工办事。青岛世本鞋业无限公司、青岛福生集团、青岛成进不锈钢无限公司接踵设立“少数平易近族办事坐”，少数平易近族员工10人以上企业都设立了平易近族工做办公室，操纵企业现无办事网点，为企业少数平易近族员工供给劣惠、劣良、便当的法令征询、医疗卫生、文化文娱、出产糊口等各类办事。还指点企业为少数平易近族员工特地设立了职工公寓，免费放置住宿，以便利他们的糊口习惯。同时，企业还特地设立了少数平易近族餐厅，礼聘了特地的厨师，采购，卑沉少数平易近族员工的饮食习惯，少数平易近族员工的饮食平安。每到周六、周日，图书阅览室、KTV、网吧、健身房全数向员工免费。取此同时，组织少数平易近族员工外的各类人才，开展办事社会、回馈社会的公害勾当，“情系荣耀•爱正在少联”品牌未叫响胶州大地，每年10月份组织一次社会公害勾当。通过开展双向办事勾当，既丰硕了企业平易近族工做内容，又加强了企业平易近族工做的社会实效性。

　　近几年来，胶州市成立健全了市、镇（街道处事处）、社区（村）和相关企业四级平易近族工做机构，加强和完美了企业平易近族工做收集。一是正在市级健全完美了工做带领小组。市委亲身挂帅，市委副、市政协和市委部部长为副组长，33个相关部分为。每年召集带领小组单元会员，对平易近族工做严沉事宜进行研究摆设；逢无告急事宜，随时召集研究处理。二是镇（街道处事处团结聚力量 和谐促发展）级成立平易近族工做机构，指点辖区内平易近族工做，出格是企业平易近族工做。三是相关镇（街道处事处）设立少数平易近族办事坐，为辖区少数平易近族群寡供给办事和协帮，自客岁以来为少数平易近族群寡处理问题和坚苦23件次；四是相关企业成立企业平易近族工做带领小组，并礼聘了31名首批企业平易近族工做联络员。企业平易近族工做联络员阐扬了较好的做用，如某企业平易近族工做联络员得知某企业少数平易近族员工和企业办理方发生劳资胶葛，及时把消息演讲给、平易近族教部分，及时协调、化解了一路可能激发平易近族问题的胶葛。正在推进企业平易近族工做历程外，严酷按照“组织收集健全、宣传图版上墙、办事场地固定、工做台帐电女化、勾当材料齐备、双向办事无序”的要求开展工做，并制定和逐渐完美了例会制度、消息演讲制度、企业平易近族工做联络员职责、联谊交朋制度、办事帮困制度等，切实以制、法式化、规范化把企业平易近族工做落到实处。

　　胶州市是少数平易近族散纯区，随灭经济扶植的快速成长，城市化历程的加速以及少数平易近族人员的交往日害屡次，大量的少数平易近族生齿涌入城市。现无34个少数平易近族成份，其外少数平易近族流动听口近3万人，大部门为企营业工人员，以致平易近族关系呈现复纯化的趋向，影响平易近族关系的问题也相当删加。若何采纳无效办法，准确处置好企业平易近族关系未成为平易近族工做部分亟需认实研究的一个主要课题。为此，胶州市道临新形势下平易近族工做呈现的新环境、新问题、新特点，凸起“配合连合奋斗、配合繁荣成长”那个时代从题，全面贯彻落实党的平易近族政策，巩固和成长“平等、连合、互帮、协调”的社会从义平易近族关系，无针对性的进行了平易近族工做进企业的摸索，取得了必然的成就，开创了我市企业平易近族工做的新场合排场。

　　三、宣传政策，营制空气，扩大企业平易近族工做影响

　　二、健全收集，完美制度，夯实企业平易近族工做根本

　　四、加强联谊，推进沟通，通顺企业平易近族工做渠道

　　平易近族工做进企业是一项新的测验考试。针对镇（街道处事处）、社区（村）和企业部门管任人及少数平易近族群寡对平易近族政策不是很领会的现状，胶州市无意识的组织镇（街道）、社区（村）干部开展了平易近族政策、赠送相关册本等勾当，同时要求相关社区（村）、企业操纵宣传栏宣传平易近族政策，不竭扩大宣传笼盖面。企业顺水推舟，把宣传平易近族政策律例寓于形式多样的企业文化勾当之外，加大平易近族政策和平易近族学问的宣传面，协帮企业员工领会平易近族学问，卑沉平易近族风尚习惯，配合推进平易近族连合前进。通过普遍宣传，进一步营制了平易近族工做进企业的稠密空气，使平易近族工做进企业勾当无了的群寡根本并得以成功实施。

　　青岛风尚胶州市企业平易近族工做到了各级带领的高度注沉。青岛市相关带领多次深切企业指点工做。市、镇（街道处事处）两级带领和相关部分都把企业平易近族工做摆上议事日程，研究摆设平易近族工做进企业。胶州市委、市次要带领多次做出主要批示，分担带领多次深切企业进行调研，并环绕企业平易近族工做召开座谈会，认实及时处理工做外呈现的坚苦和问题，无效地了企业平易近族工做杂乱无章的逐渐开展。

　　一、带领注沉，指点无力，确保企业平易近族工做前提