随着互联网经济不断发展，越来越多的企业开始出现转型，大量IT行业人才缺口出现，根据上季度全国人才招聘行业分析调查报告显示，上季度全国平均每个行业有45人投递简历进行竞争，而IT行业最高达到181人竞争同一类岗位，其次竞争较为明显的是交通运输和互联网开发行业。
根据上季度全国行业招聘薪酬调查报告来看，全国人均薪资超过八千元，其中北京、上海和深圳人均薪资最高，这三个城市人均薪资收入均过万，北京人均薪资远超其他城市，位于全国首位，东北多个城市人均薪资较低，人均薪资为六千多元。
从全国招聘行情来看，人均月薪八千以上的岗位约占35.5%，为全部薪资最高的区间，其次为四千至六千阶段，这一阶段集中在二三线城市的招聘中，同时主要针对工作时间较短的人员和岗位。从全部行业来看，金融行业人均薪资较高，在全国各地都超越本地人均薪资水准，在大部分城市位于行业前列。
在所有招聘行业中，IT招聘竞争最为激烈，同时应届毕业生人均薪资有明显增长，几乎追平有多年工作经验的在职人员，同时已经有多个工作人员的岗位数量在下降，IT从业者在多年工作以后，个人发展路线会有明显变化。
根据市场调查分析显示，IT行业人员未来的发展方向一般为：技术咨询专家、企业管理人员和转型任教等渠道，一般来说优秀的IT人才在薪资和机遇上仍有很大优势，但整体看基层岗位就业机会不断缩减，行业发展迅速，技术淘汰过快等因素，对IT从业者发展有明显影响。同时因IT行业高强度加班等因素，也是导致许多从业者最终选择转型的关键因素。
网友评论 ()条 查看